Nous nous efforçons toujours d’offrir ce qu’il y a de mieux à nos employés en termes de conditions de travail et d’avantages sociaux. Cette philosophie nous permet non seulement de pérenniser la croissance de l’organisation mais également d’attirer et de retenir les employés les plus talentueux.

Assurance collective

Nous offrons à nos employés un régime d’assurance collective extrêmement compétitif qui leur fournit une couverture optimale dès leur premier jour de travail chez Nstein.

Epargner pour l’avenir

Nstein étant cotée en bourse, les employés peuvent devenir « partenaires » de la société en participant à notre Plan d’actionnariat des salariés. Nstein contribuera également, à hauteur d’un montant prédéfini, au plan de retraite de ses salariés

Qualité de vie

Nous apprécions à leur juste valeur les efforts consentis par chacun de nos employés et nous sommes conscients qu’ils doivent trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous avons instauré des horaires flexibles. En signe de reconnaissance, nous offrons également à chacun de nos employés une journée de repos supplémentaire par an, en plus des jours fériés et congés normaux.

Nous offrons aussi cinq (5) jours de congé maladie sur une base annuelle, pour les jours où la santé n’est pas au rendez-vous.

Conclusion

Chez Nstein, nous croyons que les détails font la différence. Nous cherchons en permanence à offrir à notre équipe un environnement de travail optimal et les meilleurs avantages possibles. Finalement, tout se résume à ceci : nos employés sont la richesse de Nstein.